2025年2月7日寧波第36回大卒者需給フェア寧波人材サービスセンターで開かれた。就職フェアはオンラインとオフラインの連攜モードを採用し、600以上の質の高いユニットが集まり、14,000の求人を提供した。當日の最初の活動では8000件以上の履歴書が集まった。

イベント期間中、主催者の溫かいサービスが高く評価された。イベント當日、地下鉄の送迎サービスが手配され、5號線六合駅から寧波人力資源ビルまで、心溫まる特別線が雙方向に途切れることなく運行され、就職希望者の便宜を図った。また、會場には溫かい飲み物、地下鉄クーポン、コーヒー券などのプチギフトが用意され、大學生が就職活動の過程で溫かい気持ちになれるよう配慮され、就職フェアも求職者の心のよりどころとなった。
「溫暖化の旅」。

オンライン検査(北京）科技有限公司は、新年の仕事倍増の目標を達成するため、積極的に就職フェアに參加し、昨年末には早くも展示會に申し込んだ。會社の擔當者は早朝に現場に駆けつけ、寧波の青年人材政策と寧波のプロホーム人材サービスプラットフォームについて詳しく學び、人材紹介の準備に全力を盡くした。

新年。オンライン検査私たちは、多くの重要な分野をカバーする5?8人の重要な才能を募集する予定です：

• ホストアカウンタント大卒、経理?財務関連専攻、會計処理?稅務実務能力が確かな方。主に會社の會計処理、財務諸表作成、資金管理を擔當し、會社の財務システムの安定運営を確保する。
• 外商セールスマン大卒、英語力4以上、優れた口頭能力。対外貿易業務プロセスに精通し、柔軟性があり、対人スキルが高く、積極的に市場開拓や顧客との関係維持ができる。
• 貿易事業部長確かな外國語能力、豊富な顧客資源、優れた顧客開拓能力。5年以上の対外貿易業務経験があり、そのうち2年以上の管理経験があり、チームを率いて業務目標を達成し、會社の対外貿易業務の発展を推進できる。
• 兼業検品メンバー各種検査基準や手順に精通し、サンプリング検査方法をマスターし、基本的な品質問題分析能力を持ち、検査結果に応じて、製品が適格かどうかを正確に判斷する。フレキシブルな勤務時間、未経験者でも新人教育を提供できる。
• ニューメディア?オペレーション / アンカーコンテンツの企畫、公開、ファンとの交流など、マルチプラットフォームアカウントの日常的な運営を擔當する。生放送に関連するツールを巧みに使いこなし、コミュニケーション能力と表現力に優れ、トラフィックを集め、會社のブランド影響力を高めることができる。

ジョブフェアでは、オンライン商品の検査は6を與えるために - 50萬年俸、寛大な待遇は、相談するブースに多くの専門家を集め、求人に応募した。今回の "碧霞匯 "に參加するだけでなく、同社はまた、ネットワークの募集を通じて、周辺の大學や専門學校に行って、さまざまな形式の人材を募集し、同社の発展のために、新たな活力を注入する。

多チャンネルでの人材募集を通じて、検品オンラインは新年に飛躍的な発展を遂げ、新たなピークに向かうための強力なチームを構築することが期待されている。